Die EmpCo-Richtlinie und dessen Umsetzung in deutsches Recht ist in Kraft getreten. In den letzten Monaten haben Unternehmen ihre Websites angepasst, Produktverpackungen erneuert und Fahrzeugflotten umfoliert, Beraterinnen und Berater haben zahllose Analysen und Workshops durchgeführt.

Hatten unsere Kunden diesen Bedarf? Tatsächlich nicht. Denn wir haben seit unserer Gründung konsequent glaubwürdige Narrative und Kommunikationsstrategien realisiert, die auf echter Klimatransition begründet sind und diese greifbar machen, statt Unternehmen grüner darzustellen, als sie sind. Diese Strategie verfolgen wir weiter und helfen damit unseren Kunden, die Potenziale der Klimatransition zu heben. Längst geht es dabei um Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz – und um handfeste Vorteile für Endkundinnen und Endkunden. Das nennen wir „Beyond EmpCo“.

Bei coool haben wir die letzten Monate genutzt, um die Regelungen in unsere KI-Workflows zu integrieren, haben einen leistungsfähigen EmpCo-Checker gebaut, mit dem wir sowohl bestehende Kommunikation analysieren können, als auch diejenige, die wir aktuell entwickeln in Echtzeit auf Compliance überprüfen. Außerdem arbeiten wir mit einem der Big Five zusammen, wenn es um sehr umfangreiche Aufgabenstellungen und Legal geht.

Unsere preisgekrönten Cases zeigen, dass sich die Investition in gute Kommunikation und starke Kreation lohnt und echte Mehrwerte schafft: Marken und Unternehmen glaubwürdig zu positionieren, neue Märkte zu erschließen und die Gesellschaft zu aktivieren.